Президиум Совета законодателей предлагает сделать ставку на целевое обучение

Президиум Совета законодателей предлагает сделать ставку на целевое обучение

16 декабря состоялось заседание Президиума Совета законодателей Российской Федерации при Федеральном Собрании РФ. В заседании принял участие Председатель Государственного Совета Республики Крым Владимир Константинов.В ходе заседания члены Президиума обсудили актуальные проблемы обеспечения квалифицированными кадрами регионы; новый механизм информирования граждан о мерах социальной защиты (поддержки): новое качество государственных услуг.По первому вопросу у парламентариев возникли серьезные дискуссии относительно необходимости разделения на несколько этапов получения высшего образования - бакалавриата, магистратуры и т.д. Кроме того, у парламентариев вызывают беспокойство вопросы с выделением бюджетных средств на подготовку специалистов. Они отметили, что в сферах здравоохранения, образования и культуры — острая «нехватка» квалифицированных кадров. Законодатели пришли к мнению, что возникла необходимость пересмотра подхода формирования бюджетных мест, и, возможно, создания целевого обучения. В частности, получив образование за счет бюджета, молодые специалисты будут направлены в регионы. В таком случае решается вопрос дефицита кадров, с одной стороны, а с другой — трудоустройство выпускников.Заместитель Председателя Госдумы Ирина Яровая предложила публиковать на едином сайте все запросы регионов и работодателей, имеющих право заключать договоры о целевом обучении. Каждый выпускник школы мог бы на понятной и прозрачной конкурсной основе претендовать на заключение договора о целевом обучении в конкретном регионе и по конкретной специальности.СПРАВКА: Потребности рынка труда Республики Крым в специалистах различных направлений в ближайшие семь лет прогнозируется в здравоохранении; реализации инвестиционных проектов, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды; добычи полезных ископаемых; обрабатывающие производства; сельское хозяйство и образовании.В статистических данных преобладает информация о потребности в специалистах со средним профессиональным образованием – 54,2%, в работниках, не требующих профессионального образования — 23,1%, необходимость в специалистах с высшим образованием составит 22,7%. Привлекая квалифицированные кадры, работодатель должен обеспечить для них дополнительные социальные гарантии: места в дошкольных образовательных организациях; улучшение жилищных условий.