На Кубани определили победителей конкурсного отбора программы «Земский учитель»

В работе приняли участие представители министерства образования, науки и молодежной политики края, начальники управлений образования муниципалитетов, руководители педагогических вузов, члены Совета молодых депутатов края.

Обращаясь к участникам мероприятия, Юлия Алешкевич напомнила, что программа «Земский учитель» была предложена Президентом страны Владимиром Путиным, чтобы устранить дефицит педагогических кадров.

«У нас в крае есть вакансии учителей, их, конечно, надо заполнять. Данная программа должна сыграть свою роль и привлечь необходимые кадры в наши школы, особенно в небольших населенных пунктах», – подчеркнула депутат.

По её словам, на вакансии педагогов в школы края претендовали 695 человек из 75 регионов России. По итогам отбора победителями были признаны 103 конкурсанта из 36 субъектов страны. В их числе, помимо кубанских педагогов, учителя из Астраханской, Волгоградской, Кемеровской, Саратовской и Челябинской областей, Алтайского, Красноярского и Ставропольского краев. Наибольшее количество заявок было подано на вакансии начальных классов, а также по предметам русский язык и литература, математика, английский язык.

Как отметила заместитель министра образования, науки и молодежной политики Полина Микова, к работе в школах края победители конкурсного отбора приступят в новом учебном году. Согласие на заключение трудового договора с общеобразовательной организацией участники программы должны предоставить до 10 июля.

Замминистра также доложила, что для определения победителей была создана конкурсная комиссия в составе представителей министерства, организации профсоюза работников образования, высших учебных заведений и общественности, которая учитывала стаж работы конкурсантов, их образование и наличие квалификации. Из практики работы комиссии стало видно, что нужно совершенствовать критерии отбора победителей программы.

Программой «Земский учитель» предусмотрена единовременная компенсация в размере 1 млн рублей учителю, прибывшему работать на село, в поселок, либо город с населением до 50 тысяч человек. Она не носит целевой характер и может быть израсходована на его усмотрение. Выплаты победители начнут получать уже с октября текущего года. По условиям победитель должен отработать в школе 5 лет, иначе выплаченную сумму придётся вернуть.

Начальники управлений образования муниципалитетов рассказали о положении дел с кадрами в их школах. На совещании также заострили внимание, что всего в рамках программы было подано более 4629 заявок и только 150 из них от кубанских педагогов, из которых 21 человек стал победителем конкурса.

В видеоконференции принял участие председатель профильного комитета ЗСК Виктор Чернявский, который находился в командировке в Анапе.

«Осознавая, что программа нацелена на привлечение в наши школы новых учителей, мы должны понимать, что основной упор надо делать на профориентационную работу с учениками, прохождение практики студентами в школах. А главный ресурс восполнения кадров – целевая подготовка в вузах», – подчеркнул Виктор Чернявский.

Готовность усилить сетевое взаимодействие со школами и оказывать помощь в целевой подготовке кадров выразили присутствовавшие на совещании руководители Армавирского государственного педагогического университета, филиала Кубанского государственного университета в г. Славянске-на-Кубани, Анапского филиала Московского государственного педагогического университета.

В завершении обсуждения Юлия Алешкевич отметила, что нужно создавать условия, чтобы наши выпускники педагогических учебных заведений приходили на работу в школы. Она также акцентировала, что комитет и в дальнейшем будет проводить мониторинг ситуации с обеспеченностью кадрами школ края, особенно в сельской местности, и реализации в регионе программы «Земский учитель».