Напомним, что соответствующий закон №4909-КЗ был принят в 2023 году. В этом году «родительский день» выпал на 14 мая.

Данный выходной день был объявлен на основании статьи 6 Трудового кодекса РФ, уполномочивающей органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимать законы, содержащие нормы трудового права, а также в соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 года № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», согласно которому органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями.

При этом в силу статьи 1 Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанностью работодателя является соблюдение как федерального законодательства, так и законодательства субъекта Российской Федерации в сфере труда.

Таким образом, как разъясняют юристы, нерабочий (праздничный) день, установленный Законом Краснодарского края от 2 июня 2023 года № 4909-КЗ «Об объявлении в Краснодарском крае Дня поминовения усопших (Радоницы) нерабочим (праздничным) днем», распространяется на всех работников и работодателей (физических лиц и юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющих свою деятельность на территории Краснодарского края.